El aprendizaje continuo no es de continuo tomando cursos, se trata de desarrollar habilidades en la reflexión y la investigación, se trata de aprender a aprender para que la vida de sus experiencias de aprendizaje de convertirse en su propio laboratorio. El concepto de aprendizaje permanente ha llegado a ser muy importante en los últimos cinco años. Las organizaciones están cambiando rápidamente. Por lo tanto, es difícil encontrar un enfoque para hacer nada en las organizaciones que no pronto se vuelven obsoletas. El concepto de aprendizaje permanente se ha convertido en importante porque da prioridad a darse cuenta, la adaptación y el aprendizaje del cambio.
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